????2017年 7 月 22 日公司七屆二次職工代表和工會會員代表大會于公司俱樂部正式召開。應出席會議的正式代表128名，因公因事請假5名，實際出席正式代表123名，列席代表68名。

????會上代表們認真聽取并審議通過了主題為《凝心聚力 搶抓機遇 攻艱克難創佳績》的二〇一六年度總經理工作報告、《二〇一六年公司財務決算和二〇一七年財務預算》、《二O一六年度集體合同履行情況報告》、《龍軸公司二〇一七年集體合同》、《人力資源招聘錄用與調配管理制度》、《關于企業年金職工個人繳費實施細則》、《工會工作報告》、《關于工會經費審查的報告》等議案，并舉行了集體合同簽訂儀式。

????會議認為，公司總經理陳晉輝同志所作的工作報告對公司2016年的工作總結實事求是。2016年，公司面對出口市場需求延續疲軟，國內市場呈現觸底反彈走勢，鋼材等主要原輔材料價格暴漲，人工成本持續攀升等不利因素，推高企業制造成本，壓縮利潤空間。在董事會正確領導下，公司積極采取應對措施，大力實施“創新年、效益年”活動，致力拓展“三新”市場，深入開展降本增效，穩步推進項目投資，構建新增長點，推動轉型升級，增強發展后勁，努力遏制外部環境對公司生產經營的沖擊。2016年集團實現營業收入61,212萬元，比增1.99%，歸屬母公司凈利潤6,174萬元，比增17.92%。其中：母公司營業收入38,615萬元，比增8.57%，主營業務收入31,022萬元, 比增4.21%，利潤總額11,675萬元，凈利潤10,155萬元。

????2017年，世界經濟復蘇緩慢且不均衡，國際市場需求延續疲軟。國內實體經濟企穩回升，行業需求出現明顯反彈，但反彈高度有限，同業競爭加劇，成本費用快速上升，公司經營壓力有增無減。面對機遇與挑戰，我們要順勢而為，把握行業發展機遇，扎實推進“一基多元、兩個轉變、三大中心、四個路徑”總體發展戰略，以“創新年、效益年和作風年”建設為主線，廣泛凝聚共識，充分調動員工的創新思維和變革熱情，搶抓市場機遇，持續開展降本增效活動，提升經營績效，著力拓展高端市場及新興應用領域，構建新的增長點，攻堅克難，再創新佳績！ 公司黨委書記、董事長曾凡沛在會上作了《發揮黨的引領作用  推動企業轉型升級》的講話，他強調要堅持以習近平總書記的重要講話精神為指導，努力做到“四個到位”，即一要組織領導到位，發揮公司黨委的領導核心和政治核心作用；二要教育管理到位，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化；三要作用發揮到位，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；四要監督考核到位，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。最后，他號召各級干部牢固樹立高點定位、挑戰極限、不留余地的拼搏意識，持續激發見賢思齊、見快思超、見強思爭的高昂斗志，以大智慧用活政策法規，大氣魄整合要素資源，為在復雜的形勢下贏得新發展、在嚴峻的考驗中開創新局面而共同努力！                                    

（黨群工作部陳莊園撰稿）