連日來，高溫天氣持續，熱浪席卷廠區。為切實做好一線員工關懷工作，2025年7月17日，集團黨委書記、董事長陳晉輝，黨委副書記、總經理陳志雄帶領領導班子成員分四組深入各生產車間開展 “送清涼” 慰問活動，為高溫崗位員工送去防暑降溫物資和誠摯問候，讓員工感受到企業的關懷與溫暖。

深入一線，情系員工暖人心?

慰問過程中，慰問組一行仔細查看生產車間的防暑降溫情況，檢查安全生產設施及工作環境，關注員工精神狀態。每到一個車間，他們都與員工親切交談，詢問身體狀況和工作感受，送上防暑降溫慰問品，將組織關懷傳遞到每位員工心中。

強調安全，筑牢防線保生產?

慰問組一行對一線員工在高溫天氣下依然堅守崗位、辛勤付出給予了高度肯定，叮囑員工要增強自我保護意識，注意勞逸結合，防止高溫中暑；在生產過程中，必須嚴格遵守安全生產紀律，確保自身安全和生產安全。?

陳晉輝強調，夏季是安全生產的關鍵時期，各部門要認識到其重要性，壓緊壓實安全生產責任，嚴格落實安全措施，加強隱患排查力度和應急管理能力，確保高溫季節安全生產工作有序推進。各部門要將員工健康安全放在首位，做好防暑降溫工作，科學合理安排員工的工作時間，避免在高溫時段安排作業，把關愛員工的每一項工作做精做細，全力保障員工的身體健康和生命安全，筑牢暑期安全生產防線。

持續關懷，彰顯企業勇擔當?

炎炎夏日送清涼，點滴關懷見初心。公司始終將員工的福祉放在首位，近年來通過開展 “夏送清涼”“冬送溫暖”“職工子女暑托班”“職工療休養”等一系列活動，構建起了全方位、多層次的員工關愛體系。?

下一步，公司將繼續以實際行動踐行 “以人為本” 的發展理念，持續關注員工的需求，用心為員工辦實事、辦好事，讓每一位員工在高溫天氣里既能 “涼” 在身上，又能 “暖” 在心里，不斷凝聚起推動公司可持續高質量發展的強大力量。