——福建龍軸集團(tuán)以精神文明創(chuàng)建推動(dòng)企業(yè)發(fā)展紀(jì)實(shí)

較之于2009年末，截止2013年末，福建龍溪軸承（集團(tuán)）股份有限公司總資產(chǎn)從11.47億元增至27.79億元、所有者權(quán)益從8.29億元增至18.63億元、營業(yè)收入從4.61億元最高增至8.41億元、利潤總額從8317萬元最高增至12661萬元、員工人均年收入從3.17萬元增長5.78萬元，成為全球最重要的關(guān)節(jié)軸承制造企業(yè)之一。

訣竅在哪里？文明——鑄就了龍軸的快速發(fā)展！

長期以來，福建龍溪軸承（集團(tuán)）股份有限公司始終堅(jiān)持以物質(zhì)文明的快速發(fā)展作為精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)支撐，反過來，又以精神文明建設(shè)和精神文明創(chuàng)建為動(dòng)力推動(dòng)物質(zhì)文明建設(shè)的健康發(fā)展。

物質(zhì)文明建設(shè)：創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型，勇追世界一流

近年來，面對(duì)我國經(jīng)濟(jì)處于增長速度換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期及前期刺激政策消化期疊加隘口，龍軸緊緊盯住產(chǎn)品創(chuàng)新這一焦點(diǎn)，秉持“創(chuàng)新勢在必行”的理念，以投入為基礎(chǔ)、以人才為根本、以機(jī)制為保障、以開放為助力，瞄準(zhǔn)全球頂尖水平，堅(jiān)持走技術(shù)創(chuàng)新自主化、產(chǎn)品開發(fā)特色化的發(fā)展道路，驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

龍軸通過消化吸收再創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、原始創(chuàng)新三種模式逐步推進(jìn)及相互結(jié)合，圍繞航空航天、建筑路橋、新能源、高速列車、軌道交通、冶金設(shè)備等國家重點(diǎn)扶持領(lǐng)域和跨國公司全球采購需求開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，共獲得58個(gè)授權(quán)專利，其中12個(gè)授權(quán)發(fā)明專利。目前，龍軸已建成以新材料、新技術(shù)、新工藝、新裝備為核心的國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的關(guān)節(jié)軸承技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，成為關(guān)節(jié)軸承國家標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)秘書處單位及關(guān)節(jié)軸承國家標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)節(jié)軸承行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主起草單位，并擁有全國唯一的關(guān)節(jié)軸承研究所和國家級(jí)關(guān)節(jié)軸承檢測實(shí)驗(yàn)中心。在此基礎(chǔ)上，龍軸實(shí)施一批符合國家政策、技術(shù)水平先進(jìn)、持續(xù)成長性強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)效益較好的技術(shù)改造項(xiàng)目，推進(jìn)關(guān)節(jié)軸承進(jìn)入上述領(lǐng)域，加速形成向行業(yè)尖端企業(yè)及跨國公司提供配套的新格局，不斷打造新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

在航空領(lǐng)域，龍軸在關(guān)鍵技術(shù)上打破封鎖取得突破，所研制的航空關(guān)節(jié)軸承能夠滿足航空領(lǐng)域?qū)Φ湍p、高強(qiáng)度、耐沖擊、長壽命的要求，成為國家“十二五”規(guī)劃航空關(guān)節(jié)軸承研發(fā)、承制的主要單位；在鋼結(jié)構(gòu)建筑領(lǐng)域，龍軸破解了建筑用高端關(guān)節(jié)軸承節(jié)點(diǎn)的運(yùn)動(dòng)機(jī)理與設(shè)計(jì)技術(shù)，成為國內(nèi)唯一研究與應(yīng)用該技術(shù)的企業(yè)，產(chǎn)品已配套于上海中心大廈、廣州新電視塔等項(xiàng)目……

精神文明建設(shè)：活力，幸福，龍軸永遠(yuǎn)追求

進(jìn)入“十二五”，龍軸明確提出“建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力龍軸，和諧卓越的幸福龍軸”的奮斗目標(biāo)，并緊緊扭住“活力”和“幸福”這兩個(gè)關(guān)鍵詞，以員工參與不參與、員工幸福不幸福為標(biāo)準(zhǔn)，聚全員之智，舉全員之力，謀全員之福，推動(dòng)精神文明建設(shè)向更寬領(lǐng)域、更高水平邁進(jìn)——爭創(chuàng)全國文明單位，為企業(yè)追趕世界一流提供精神動(dòng)力。

爭創(chuàng)全國文明單位的主體在于員工。龍軸將精神文明建設(shè)納入部門、車間經(jīng)營責(zé)任制中，既覆蓋了創(chuàng)建內(nèi)容，又牽住了創(chuàng)建主體，確保創(chuàng)建工作持續(xù)蓬勃開展。如龍軸弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，廣泛發(fā)動(dòng)員工參與志愿服務(wù)，并根據(jù)每個(gè)志愿者的意愿、專長、個(gè)性安排志愿服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)方式，于2012年組建了一支 “百人志愿服務(wù)隊(duì)”，多管齊下拓展服務(wù)類型，完善服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，不僅走出了一條專業(yè)化、個(gè)性化、正規(guī)化的龍軸特色志愿服務(wù)之路，而且滿足了社區(qū)群眾的需求，弘揚(yáng)了中華民族守望相助、扶危濟(jì)困、助人為樂和見義勇為的優(yōu)良傳統(tǒng)，吸引了越來越多的員工參與其中。至2014年5月，龍軸志愿者達(dá)到1151人，為社會(huì)提供志愿服務(wù)更加無限。

爭創(chuàng)全國文明單位的關(guān)鍵在于持久。早在上世紀(jì)80年代初，龍軸就開始了以“五講四美三熱愛”為主要內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，并在創(chuàng)建實(shí)踐中堅(jiān)持從精神文明的頂層設(shè)計(jì)到具體項(xiàng)目的實(shí)施、從人的思想教育到規(guī)章制度的制定執(zhí)行，都把“認(rèn)真工作，快樂生活”的理念一以貫之，做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事，最大限度地提升員工幸福指數(shù)，建設(shè)讓員工放“心”的溫馨家園。如在推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)中，龍軸不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，大力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才，使廣大員工的思想覺悟、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)技能不斷提高并自覺把學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造能力，推動(dòng)企業(yè)走向卓越。同時(shí)，龍軸抓住“創(chuàng)造出彩人生，實(shí)現(xiàn)自我夢想”這個(gè)新時(shí)代最佳力量聚集點(diǎn)，在發(fā)展企業(yè)、提高效益的基礎(chǔ)上，圍繞爭創(chuàng)全國文明單位這一載體，珍視每一個(gè)夢想、呵護(hù)每一次努力，以群團(tuán)組織優(yōu)勢發(fā)動(dòng)人，以落實(shí)依靠方針關(guān)懷人，以和諧共建共享溫暖人，把帶薪休假、幫貧濟(jì)困、提高收入、健康關(guān)愛、多彩生活等舉措落到實(shí)處，不斷提高廣大員工滿意度，營造了和諧奮進(jìn)、共謀發(fā)展的良好局面，打造了一支力量磅礴、戰(zhàn)無不勝的“夢之隊(duì)”。